7月31日上午，巨单高速成武监控分中心四楼会议室座无虚席。这里正在进行巨单高速运营管理人才库入库面试选拔活动。

活动现场

　　活动上，巨单高速副总经理作动员讲话。他指出，《巨单高速运营管理人才库建设实施方案》是基于新开通运营路段面临的人才短缺情况建立的运营管理人才培养体系，经过两个多月的充分酝酿，巨单高速运营管理人才库建设计划正式启动；他要求，全体入库选手要保持昂扬向上、不骄不躁、沉着冷静的良好心态，认真参与面试选拔活动，展示出个人的能力和才干、赛出风格，赛出友谊。

入库演说

　　选拔中，巨单高速7个收费站选送推荐的47名优秀员工逐一登场，就个人申报的人才库梯队岗位以及个人对工作职责、岗位认知、职业规划等多个方面的认知作即兴演讲，并回答评委席上评委提出的问题。

    活动结束后，巨单高速总经济师作总结讲话。他指出，启动巨单高速人才库建设计划是践行公司新发展战略，强化人才队伍建设的重要举措。他强调，要通过开展面试选拔活动，发现人才、发掘人才；通过定向岗位培养，锻炼人才，锤炼队伍；通过定期工作业绩考核，努力形成能者上、庸者下的员工队伍梯队化建设工作体系，为交投公司实现投融建营一体化高质量可持续发展提供有力的人才支持。